LA NECESIDAD DE IMPLANTAR UN PLAN DE PREVENCIÓN DE DELITOS

En el ordenamiento jurídico español tradicionalmente regía el principio clásico de societas delinquere non potest, que implicaba que las personas jurídicas no podían cometer delitos. Así, las sociedades únicamente respondían civilmente por los delitos cometidos por sus empleados o dependientes, representantes o gestores en el desempeño de sus obligaciones o la prestación de sus servicios. Sigue leyendo

NUEVO SERVICIO: “SERCONSULTING – COMPLIANCE”

La Ley Orgánica 5/2010 introdujo en España la responsabilidad penal de las personas jurídicas por los ilícitos cometidos por los administradores y quienes estén a su cargo, en provecho de la empresa y por no haberse ejercido el debido control. Hasta el año 2010, las personas jurídicas no podían cometer delitos, teniendo únicamente una responsabilidad civil. Con la reforma del Código Penal por la Ley Orgánica 1/2015, en vigor desde el 1 de julio de 2015, continúan siendo responsables penalmente, pero se prevé la exención de dicha responsabilidad penal si la compañía adopta un PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PENALES EFICAZ.

Serconsulting, dentro de los servicios profesionales que desempeña en el ámbito jurídico, administrativo económico y de gestión empresarial, pone en marcha un nuevo Servicio (“Serconsulting – Compliance”) orientado a  ayudarle en el proceso de implantación del PLAN DE PREVENCIÓN DE DELITOS O SISTEMA DE COMPLIANCE que se ajuste a las necesidades reales de su empresa, con la redacción de un manual adaptado a la misma, así como la formación necesaria para su desarrollo, y por supuesto, realizar el seguimiento y evaluación del PLAN DE PREVENCION (RPPJ)

En Serconsulting, disponemos de un equipo de profesionales, que aporta experiencia en los diferentes ámbitos de responsabilidad (jurídico, social, económico, fiscal, laboral, etc.) y que coordinado desde el área jurídica por D. Juan Carlos Menéndez (carlos.menendez@serconsulting.es), está en disposición de asesorar a las empresas en su adaptación a estas nuevas exigencias legales.

En próximas fechas nos pondremos en contacto con las empresas de nuestro entorno para ampliarles esta información, y valorar en común, la posibilidad de colaboración en su implantación, siempre desde un enfoque dirigido a la mejora, al cumplimiento de las normas y al control de los riesgos.

Para más información, puede contactar con D. Juan Carlos Menendez en el Tfno 985 26 90 79 Ext. 326 o en el correo electrónico carlos.menendez@serconsulting.es

 

NUEVA SENTENCIA TS SOBRE RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS

La Sentencia del Tribunal Supremo (TS) nº 221/2016, de 16 de marzo de 2016, se suma a la reciente Sentencia 154/2016, de 29 de febrero, perfilando y delimitando la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Sigue leyendo

Sentencia del Tribunal Supremo 154/2016, de 29 de febrero de 2016, sobre responsabilidad de las personas jurídicas

La importancia de la Sentencia de la Sala de lo Penal del Tribunal Supremo de 29 de febrero de 2016 radica en el examen que el Tribunal realiza, no solo de la responsabilidad penal de las personas físicas en calidad de administradores de hecho y de derecho, sino también de las propias personas jurídicas bajo cuyo amparo se han cometido una serie de ilícitos. Comienza señalando el Tribunal Supremo que en el supuesto enjuiciado se cumplen los dos primeros requisitos del artículo 31 bis del Código Penal (en adelante, CP), esto es: la comisión de uno de los delitos susceptibles de generar responsabilidad penal para la persona jurídica, como es el delito contra la salud pública (artículo 369 bis del CP); y que las personas físicas autoras del delito son administradores de derecho y de hecho de la persona jurídica. El Tribunal subraya, no obstante, que la persona jurídica goza de los mismos derechos y garantías constitucionales que asistirían a la persona física, como la tutela judicial efectiva, la presunción de inocencia o al Juez legalmente predeterminado, entre otros.

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Plan de Prevención de Delitos (Ley Orgánica 1/2015)

Con la entrada en vigor el pasado 1 de julio de 2015 de la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, se implanta la figura del Plan de Prevención de Delitos o Corporate Compliance en los artículos 31 bis y siguientes.

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