El Tribunal Supremo aclara la unidad de referencia del despido colectivo

La sentencia del Tribunal Supremo 848/2016, de 17 de octubre, determina la unidad de referencia que hay que tener en cuenta para distinguir si un despido es colectivo o individual, y por tanto si se debe aplicar el procedimiento previsto para el despido colectivo (comunicación, apertura del periodo de consultas, negociación, etc.). El caso examinado es el de una empresa que cuenta con un total de 3.100 empleados en distintos centros de trabajo.

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) de fecha 21 de mayo de 2015, objeto de recurso, señalaba que las extinciones que afectaron a un centro de trabajo que contaba con 77 trabajadores eran nulas al tratarse de despido colectivo. En su razonamiento sigue lo dispuesto por la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que considera contraria a la Directiva 98/59 una normativa nacional que introduce como única unidad de referencia la empresa y no el centro de trabajo, cuando la aplicación de dicho criterio tiene como consecuencia obstaculizar el procedimiento de información y consulta de la Directiva.

El Tribunal Supremo confirma la sentencia del TSJPV y añade que se consideran despido colectivo no solo las situaciones en las que las extinciones de contratos superen los umbrales del art. 51.1 del Estatuto de los Trabajadores en la totalidad de la empresa, sino también aquellas otras en las que se excedan dichos umbrales afectando a un único centro de trabajo que emplee habitualmente a más de 20 trabajadores, como ocurre en el supuesto examinado.

NORMAS DE REPARTO DE LA SALA TERCERA DEL TRIBUNAL SUPREMO

El día 22 de julio de 2016, entra en vigor la nueva redacción de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en lo relativo al Recurso de Casación contencioso administrativo. Sigue leyendo

SENTENCIA SOBRE CONTRAANÁLISIS Y CAMPAÑA SANEAMIENTO GANADERO

La Sentencia del Tribunal Supremo, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 4ª, nº 1003/2016 de 6 Mayo de 2016, Recurso 2326/2014 casa la Sentencia del TSJ de Castilla y León, y entiende contrario a derecho que los ganaderos puedan efectuar un contraanálisis de las muestras de su ganado, con las muestras obtenidas por la Administración. Sigue leyendo

EL TS FIJA EXTENSIÓN MÁXIMA RECURSOS CASACIÓN

El art. 87 bis apartado 3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa (en adelante, LJCA), faculta al Tribunal Supremo (TS) a determinar “la extensión máxima y otras condiciones extrínsecas, incluidas las relativas a su presentación por medios telemáticos, de los escritos de interposición y de oposición a los recursos de casación”. Sigue leyendo

EL DESISTIMIENTO DEL ARRENDATARIO DE UN LOCAL DE NEGOCIO

El caso examinado por el Tribunal Supremo en sentencia de 18 de marzo de 2016 tiene su origen en un contrato de arrendamiento para uso distinto de vivienda, celebrado por cinco años. Durante la vigencia del contrato, se iniciaron obras en la calle en que se halla el local, dificultando el acceso al mismo, aunque sin impedir el ejercicio de la actividad comercial. Como consecuencia de las obras, el arrendatario entregó al arrendador las llaves, oponiéndose éste y señalando la obligación de cumplir el contrato. Sigue leyendo

NUEVA SENTENCIA TS SOBRE RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS

La Sentencia del Tribunal Supremo (TS) nº 221/2016, de 16 de marzo de 2016, se suma a la reciente Sentencia 154/2016, de 29 de febrero, perfilando y delimitando la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Sigue leyendo